viernes, 9 de marzo de 2012

March Issue: Key Trend, Colour Tayloring



Ésta es una tendencia para los hombres valientes: cuando el usar un traje muy a la moda no es suficiente, puedes usar uno colorido. Sí, piensa en sastrerìa rojo brillante, naranja, verde, azul eléctrico e incluso amarilla. Ésto te hará el hombre más trendy en kilómetros a la redonda, pero es también un asunto muy delicado: ¿Cómo te vas a ver llegando a la oficina en un traje rosa mexicano?
Bueno, aquí les paso el secreto:
- Sastrería DE VERDAD. Sólo porque usarás un color divertido no quiere decir que el traje no deba ser perfecto. Ésto se aplica incluso si prefieres usar las prendas por separado.
- Usa el color como el foco principal y ÚNICO. Mientras la prenda sea lo más sencilla será más fácil de usar y dará como resultado un look más limpio.
- Mantente monocromático. Mientras menos colores uses, mejor. Usa al mismo tiempo desde el tono más llamativo hasta el pastel-casi-blanco: diferentes tonos del mismo color.
- Sé INTENSO. Si te gustó, ¡úsalo! No le temas a llamar la atención: la seguridad es el mejor accesorio.

This is a trend for the daring men: when wearing a suit quite fashionable is not enough, you can wear a colourful suit. Yes, think of bright red, orange, green, electric blue and even yellow tayloring. This will make you the most trendy man in miles around, but it's also a very delicate issue: How will you look arriving to the office in a bright pink suit?
Well, here I¡ll give you the secret:
- REAL tayloring. Just because it has a fun colour it doesn't mean the suit will not be perfect. This is true even if you wear separate pieces.
- Use the colour as the main and ONLY focus. The simplier the garment the easier to wear it and the cleaner the look.
- Remain monochromatic. The less colours you wear the better, go from the brightest tone to even an-almost-white pastel. Different tones of the same colour.
- Be FIERCE. If you liked it, the wear it! Do not get affraid of calling poeple's attention: Confidence is the best accessory.

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